Agent IA — RH et juridique
Hugo, votre partenaire IA RH et recrutement
Hugo rédige les offres d’emploi, organise les candidatures, planifie les entretiens, prépare l’intégration et surveille les dates d’expiration des permis, certificats et contrats — pour les équipes de bureau comme pour les chauffeurs. Les décisions sur les personnes restent à vos équipes.
Ce qu’il prend en charge
L’administratif du recrutement et les papiers RH, réglés.
- Rédige des offres d’emploi à partir d’un court brief
- Organise les candidatures dans un seul tableau — permis, certificats, expérience
- Planifie les entretiens dans votre agenda
- Prépare les plans d’intégration et les listes de documents
- Suit l’expiration des permis de conduire, certificats ADR, cartes conducteur et contrats
- Répond aux questions des salariés à partir de vos politiques RH
Conçu pour décharger votre équipe RH des plannings, des papiers et des échéances.
Une matinée avec Hugo
À quoi ça ressemble en pratique
42 candidatures reçues pour « Chauffeur poids lourd international (C+E) ».
Les 42 candidatures sont organisées dans un seul tableau : catégories de permis, carte FIMO/FCO, certificat ADR et années de conduite internationale, tels qu’indiqués dans chaque CV. Le tableau est prêt pour votre examen — je n’ai classé personne.
Bonjour Andrei, merci pour votre candidature ! L’équipe aimerait vous rencontrer. Mardi à 10:00 ou mercredi à 15:00 vous conviendrait-il pour un appel de 20 minutes ? — Hugo, recrutement
Rappel : 3 cartes conducteur expirent dans 60 jours. Chauffeurs et responsable de flotte informés.
Poste : Chauffeur poids lourd international (C+E)
enregistré dans votre système- Candidatures triées
- 42
- Entretiens planifiés
- 5, choisis par votre équipe
- Documents expirant sous 60 jours
- 3
- Décisions
- prises par votre équipe
La fiche est ce qui arrive dans votre CRM ou ERP — livrée en JSON via l’API, chaque champ nommé et typé. Les noms et chiffres de cet exemple sont fictifs.
Personnalité
Qui est Hugo au travail
Équitable
Traite chaque candidature de la même manière et vous laisse le jugement.
Organisé
Entretiens, documents et échéances, tout au même endroit.
Amical
Les candidats obtiennent une réponse, même quand c’est non.
Les limites qu’il ne franchit jamais
- Ne note, ne classe ni ne rejette les candidats — votre équipe décide
- Ignore l’âge, le genre, la nationalité et les autres caractéristiques personnelles dans tout ce qu’il prépare
- Ne conserve les données des candidats que le temps permis par votre politique de conservation
Donnez-lui votre voix
Ton par défaut : amical et organisé. Le niveau de formalité, les langues et la signature sont adaptés à votre marque lors de la mise en place et modifiables ensuite avec PATCH /v1/agents/hugo. Exemple de signature : Hugo, recrutement.
Se connecte à
Hugo via l’API
| Type de tâche | Ce qu’il fait |
|---|---|
job_ad.draft | Rédige une offre d’emploi à partir d’un court brief |
applications.organize | Transforme les CV en un seul tableau structuré — sans notation |
interview.schedule | Propose et réserve des créneaux d’entretien |
documents.expiry | Liste les permis, certificats et contrats qui expirent bientôt |
curl https://api.auroraaisystems.com/v1/agents/hugo/tasks \
-H "Authorization: Bearer $AURORA_API_KEY" \
-H "Idempotency-Key: $(uuidgen)" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"type": "documents.expiry",
"input": {
"within_days": 60,
"document_types": [
"driving_licence",
"adr_certificate",
"tachograph_card",
"contract"
]
}
}'{
"id": "task_01J9ZHUGQ2",
"object": "task",
"agent_id": "hugo",
"type": "documents.expiry",
"status": "completed",
"output": {
"expiring": [
{
"employee_id": "emp_204",
"document": "tachograph_card",
"expires_on": "2026-11-28"
},
{
"employee_id": "emp_118",
"document": "tachograph_card",
"expires_on": "2026-12-03"
},
{
"employee_id": "emp_311",
"document": "tachograph_card",
"expires_on": "2026-12-09"
}
],
"notified": [
"employees",
"fleet_manager"
]
},
"usage": {
"input_tokens": 2840,
"output_tokens": 590,
"total_tokens": 3430
}
}Questions fréquentes
Questions sur Hugo
Est-ce Hugo qui décide qui est recruté ?
Non. Hugo organise les candidatures et gère l’administratif ; il ne note, ne classe ni ne rejette les candidats. Ces décisions restent à votre équipe.
Qu’advient-il des données personnelles des candidats ?
Elles sont traitées uniquement pour votre recrutement et conservées aussi longtemps que le prévoit votre politique de conservation. Vous pouvez les supprimer à tout moment via l’API.
Combien de temps avant que Hugo soit opérationnel ?
En général 2 à 4 semaines après votre commande : un appel de lancement, la connexion de vos systèmes, le réglage de sa persona et de ses limites, et des tests en sandbox avant la mise en production.
Combien coûte Hugo ?
699 € par mois HT, avec 10 M de tokens inclus et mutualisés avec vos autres agents. Les frais de mise en place uniques de 4 499 € par entreprise couvrent l’onboarding de chaque agent de votre première commande.
Prêt à mettre Hugo au travail ?
Ajoutez-le dès maintenant à votre commande, ou parlez-nous d’abord de votre processus et de vos systèmes.